Personal
Corporate Learning in einer Arbeitswelt 4.0
Sie möchten Ihre Personalentwicklung auf den neuesten Stand bringen? Dann ist dieses e-Learning genau das Richtige für Sie. Märkte und Geschäftsmodelle ändern sich in der digitalen Welt radikal. Moderne Lernformen und neue technische Möglichkeiten verlangen ein Umdenken in der Personalentwicklung. Modul für Modul erfahren Sie, welche Herausforderungen auf Sie zukommen und wie Sie diese lösen. Nach Abschluss des e-Learnings sind Sie in der Lage, die Denkanstöße durch praktikable und moderne Personalentwicklungskonzepte im Unternehmen umzusetzen.
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Sie möchten Ihre Personalentwicklung auf den neuesten Stand bringen? Dann ist dieses e-Learning genau das Richtige für Sie. Märkte und Geschäftsmodelle ändern sich in der digitalen Welt radikal. Moderne Lernformen und neue technische Möglichkeiten...
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Kursinhalt
  • Wichtige Informationen vorab
    Hier finden Sie einige wichtige Informationen vorab, die Ihnen beim Bearbeiten des e-Learnings helfen werden. Ebenso finden Sie hier die Übersicht aller Links, die in den Lernvideos enthalten sin...
    • Ihre ersten Schritte
    • Links
  • Modul 1: Einführung
    Inhalte Wie ist das Lernangebot aufgebaut und strukturiert? Wer begleitet Sie als Experte?
  • Modul 2: Die Welt im Wandel
    Inhalte Digitale Transformation als Treiber Culture and Change – Was ist in der Zukunft wichtig? Führungskraft als Coach und Trainer
  • Modul 3: HR, Personalentwicklung und Learning & Development im Wandel
    Inhalte Neue Rollen für HR, Personalentwicklung und Learning & Development
  • Modul 4: Lernstrategien und Lernwelten
    Inhalte Eine Lernstrategie entwickeln Aktuelle Lerntrends Moderne Lernwelten
  • Modul 5: Lern- und Personalentwicklungsmethoden
    Inhalte e-Learning und Methodenvielfalt Blended Learning – Der Mix macht's Social Learning Mobile Learning – Lernen, wann und wo ich will Video Learning – Lernen von und...
  • Modul 6: Lern-Frameworks und ihre Auswirkung auf die Personalentwicklung
    Inhalte 70:20:10 – (R)Evolution des betrieblichen Lernens? Performance Support
  • Modul 7: Lerntechnologien und ihr Einsatz
    Inhalte Technische Lernarchitekturen und Tools
  • Modul 8: Lernerfolge messen und reporten
    Inhalte Bildungscontrolling Big Data und Learning Analytics
  • Feedback