Sie möchten Ihre Personalentwicklung auf
den neuesten Stand bringen? Dann ist dieses
e-Learning genau das Richtige für Sie.
Märkte und Geschäftsmodelle ändern sich
in der digitalen Welt radikal. Moderne Lernformen
und neue technische Möglichkeiten
verlangen ein Umdenken in der Personalentwicklung.
Modul für Modul erfahren Sie,
welche Herausforderungen auf Sie zukommen
und wie Sie diese lösen.
Nach Abschluss des e-Learnings sind Sie in
der Lage, die Denkanstöße durch praktikable
und moderne Personalentwicklungskonzepte
im Unternehmen umzusetzen. Weniger anzeigen
Sie möchten Ihre Personalentwicklung auf
den neuesten Stand bringen? Dann ist dieses
e-Learning genau das Richtige für Sie.
Märkte und Geschäftsmodelle ändern sich
in der digitalen Welt radikal. Moderne Lernformen
und neue technische Möglichk...
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Kursinhalt
Wichtige Informationen vorab
Hier finden Sie einige wichtige Informationen vorab, die Ihnen beim Bearbeiten des e-Learnings helfen werden. Ebenso finden Sie hier die Übersicht aller Links, die in den Lernvideos enthalten sin...
Ihre ersten Schritte
Links
Modul 1: Einführung
Inhalte Wie ist das Lernangebot aufgebaut und strukturiert? Wer begleitet Sie als Experte?
Aufbau und Struktur des Lernangebots (Dauer: ca. 5 Minuten)
Ihr Experte
Modul 2: Die Welt im Wandel
Inhalte Digitale Transformation als Treiber Culture and Change – Was ist in der Zukunft wichtig? Führungskraft als Coach und Trainer
Digitale Transformation als Treiber (Dauer: ca. 10 Minuten)
Culture & Change – Was ist in der Zukunft wichtig? (Dauer: ca. 10 Minuten)
Die Führungskraft als Coach und Trainer (Dauer: ca. 10 Minuten)
Modul 3: HR, Personalentwicklung und Learning & Development im Wandel
Inhalte Neue Rollen für HR, Personalentwicklung und Learning & Development
Neue Rollen für HR, Personalentwicklung und Learning & Development (Dauer: ca. 10 Minuten)
Modul 4: Lernstrategien und Lernwelten
Inhalte Eine Lernstrategie entwickeln Aktuelle Lerntrends Moderne Lernwelten
Eine Lernstrategie entwickeln (Dauer: ca. 15 Minuten)
Aktuelle Lerntrends (Dauer: ca. 15 Minuten)
Moderne Lernwelten (Dauer: ca. 15 Minuten)
Modul 5: Lern- und Personalentwicklungsmethoden
Inhalte e-Learning und Methodenvielfalt Blended Learning – Der Mix macht's Social Learning Mobile Learning – Lernen, wann und wo ich will Video Learning – Lernen von und...
e-Learning und Methodenvielfalt (Dauer: ca. 15 Minuten)
Blended Learning – Der Mix macht's (Dauer: ca. 20 Minuten)
Social Learning (Dauer: ca. 15 Minuten)
Mobile Learning – Lernen, wann und wo ich will (Dauer: ca. 15 Minuten)
Video Learning – Lernen von und mit Videos (Dauer: ca. 15 Minuten)
Webinare und virtuelle Klassenzimmer (Dauer: ca. 20 Minuten)
Modul 6: Lern-Frameworks und ihre Auswirkung auf die Personalentwicklung
Inhalte 70:20:10 – (R)Evolution des betrieblichen Lernens? Performance Support
70:20:10 – (R)Evolution des betrieblichen Lernens? (Dauer: ca. 10 Minuten)
Performance Support (Dauer: ca. 10 Minuten)
Modul 7: Lerntechnologien und ihr Einsatz
Inhalte Technische Lernarchitekturen und Tools
Technische Lernarchitekturen und Tools (Dauer: ca. 15 Minuten)
Modul 8: Lernerfolge messen und reporten
Inhalte Bildungscontrolling Big Data und Learning Analytics
Bildungscontrolling (Dauer: ca. 15 Minuten)
Big Data und Learning Analytics (Dauer: ca. 10 Minuten)
Feedback
Feedback Corporate Learning in einer Arbeitswelt 4.0
Hier finden Sie einige wichtige Informationen vorab, die Ihnen beim Bearbeiten des e-Learnings helfen werden. Ebenso finden Sie hier die Übersicht aller Links, die in den Lernvideos enthalten sind.
Inhalte
Wie ist das Lernangebot aufgebaut und strukturiert?
Wer begleitet Sie als Experte?
Inhalte
Digitale Transformation als Treiber
Culture and Change– Was ist in der Zukunft wichtig?
Führungskraft als Coach und Trainer
Inhalte
Neue Rollen für HR, Personalentwicklung und Learning & Development
Inhalte
Eine Lernstrategie entwickeln
Aktuelle Lerntrends
Moderne Lernwelten
Inhalte
e-Learning und Methodenvielfalt
Blended Learning – Der Mix macht's
Social Learning
Mobile Learning – Lernen, wann und wo ich will
Video Learning – Lernen von und mit Videos
Webinare und virtuelle Klassenzimmer
Inhalte
70:20:10 – (R)Evolution des betrieblichen Lernens?
