Personal
Corporate Learning in einer Arbeitswelt 4.0
Sie möchten Ihre Personalentwicklung auf
den neuesten Stand bringen? Dann ist dieses
e-Learning genau das Richtige für Sie.
Märkte und Geschäftsmodelle ändern sich
in der digitalen Welt radikal. Moderne Lernformen
und neue technische Möglichkeiten
verlangen ein Umdenken in der Personalentwicklung.
Modul für Modul erfahren Sie,
welche Herausforderungen auf Sie zukommen
und wie Sie diese lösen.
Nach Abschluss des e-Learnings sind Sie in
der Lage, die Denkanstöße durch praktikable
und moderne Personalentwicklungskonzepte
im Unternehmen umzusetzen.
Kursinhalt
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Kursmodul Modul 1: Einführung
InhalteWie ist das Lernangebot aufgebaut und strukturiert?Wer begleitet Sie als Experte?
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Kursmodul Modul 2: Die Welt im Wandel
InhalteDigitale Transformation als TreiberCulture and Change – Was ist in der Zukunft wichtig?Führungskraft als Coach und Trainer
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Kursmodul Modul 3: HR, Personalentwicklung und Learning & Development im Wandel
InhalteNeue Rollen für HR, Personalentwicklung und Learning & Development
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Kursmodul Modul 4: Lernstrategien und Lernwelten
InhalteEine Lernstrategie entwickelnAktuelle LerntrendsModerne Lernwelten
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Kursmodul Modul 5: Lern- und Personalentwicklungsmethoden
Inhaltee-Learning und MethodenvielfaltBlended Learning – Der Mix macht'sSocial LearningMobile Learning – Lernen, wann und wo ich willVideo Learning – Lernen von und mit VideosWebinare und virtuelle...
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Kursmodul Modul 6: Lern-Frameworks und ihre Auswirkung auf die Personalentwicklung
Inhalte70:20:10 – (R)Evolution des betrieblichen Lernens?Performance Support
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Kursmodul Modul 7: Lerntechnologien und ihr Einsatz
InhalteTechnische Lernarchitekturen und Tools
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Kursmodul Modul 8: Lernerfolge messen und reporten
InhalteBildungscontrollingBig Data und Learning Analytics
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Kursmodul Feedback